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企业文化 ENTERPRISE CULTURE

 

企业文化

“名称”的缘起
    2011年5月,淑雅女士正式将公司命名为“圣德东方”。公司以“爱心”和“责任”作为公司文化和制度建设的基本原则。圣德东方始终将民族文化的传承作为最重要的目标,结合现代教育理论,采用多媒体等现代化的教学手段,让孩子在轻松愉快的氛围中快乐地学习国学。

“圣德”的缘起:
  少儿国学教育是一个崭新的朝阳行业,责任与爱心则是这项事业的关键,学习圣贤书,首先要修身立德,才能把这项事业全面传播。

“东方”的缘起:
  中国位于世界的“东方”,也是古老文明的发源地,五千年文化源远流长;
  太阳升起在“东方”,给中国孩子一个辉煌的开端,是圣德东方投身少儿国学培训这个行业的最大梦想。 

LOGO的缘起:
    我们将企业名称作为企业标志的基本元素,设计为印章的样子,是希望体现出企业的责任感,让我们做出的每一件事、许下的每一个承诺,都能如印章般坚定与清晰;又巧妙将印章变形,除去了真正印章的死板,使标志变得灵动,体现出创新精神。标志充分体现了我们企业的文化内涵、责任意识以及与时俱进的创新精神。

 

                                                   教育产业,经营是根 

 

经营理念:志于道,据于德,依于仁,游于艺          

核心价值观:仁爱 责任 尊重 给予 共赢  

发展理念:脚踏实地、实现卓越

管理理念:制度规范、人性管理

协作理念:分摊风险、实现共赢

人才理念:学高为师,德高为范,以人为本

工作理念:服从大局、有效执行、快乐工作

沟通理念:相互理解、相互帮助、相互包容、共同成长

学习理念:相互学习、相互鼓励、相互监督、共享知识

 

                                                      教育产业,育人为本

教育目的:以中国传统文化为载体,实现孩子早期心理和人格的塑造和培养

教育理念:文能提笔安天下,武能上马定乾坤

教育特色:小班个性化教学

教育方法:结合少儿心理特点,运用静定训练、配乐学习、动画识字、场景模拟游戏。

教育模式:分阶段实施、由高到低、各有侧重、循序渐进。

教育重点:熏陶和培养孩子在视觉、听觉、触觉、感觉等方面的能力。

教育目标:培养知书达理、身心健康、有竞争力的儿童。

 

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